By Renato Cappon
Con l’ingresso in Proprietà del Gruppo Banzato, il Padova vive una nuova stagione e tornano di moda slogan che hanno fatto da bandiera a questa tifoseria come ad altre in altre parti d’Italia: “Il Padova ai Padovani”, ma queste frasi hanno ancora un senso? No. Perché questi cavalli di battaglia nascono in un altro tempo…
Il Match Analyst è una figura chiave nello staff tecnico moderno, anche nel calcio dilettantistico evoluto. Provo a spiegartelo in modo chiaro, concreto e operativo, senza gergo inutile. Chi è il Match Analyst È il professionista che osserva, raccoglie, interpreta e restituisce dati sulle partite (proprie e degli avversari) per supportare le decisioni dell’allenatore. Non…
Giuseppe Marotta è un benchmark perché incarna, in modo continuo e misurabile, il modello di dirigente sportivo moderno capace di coniugare risultati, sostenibilità e governance. Non è una questione di simpatia o di tifo, ma di metodo. Ecco i motivi chiave. 1. Continuità dei risultati (non episodici) Marotta vince in contesti diversi, con proprietà diverse…
La gestione finanziaria di una società di calcio dilettantistica, pur essendo meno complessa di quella professionistica, richiede un processo strutturato per garantire la sostenibilità e la conformità normativa. Processo di gestione finanziaria 1. Pianificazione e Budgeting Il punto di partenza è la definizione degli obiettivi finanziari annuali e la creazione di un budget dettagliato. 2. Contabilità e…
Lo studio del processo, delle responsabilità e degli strumenti del controllo di gestionenelle aziende, con particolare attenzione alle peculiarità delle organizzazioni sportive dilettantistiche necessità di una profonda comprensione dei meccanismi di funzionamento di tale sistemi direzionali è deve essere affiancata a una capacità di applicare queste conoscenze a casi pratici di tutti i giorni del…
Anche nello sport le persone rappresentano il valore principale, l’organizzazione sportivadeve essere concepita come un sistema sociale nell’ambito del quale è importante focalizzarsi sulla struttura, sui meccanismi operativi, sulla qualità dei rapporti interpersonali e sui criteri premianti per riconoscere meriti e percorsi di carriera.
